工作职责
1、负责简历筛选、候选人电联、list沟通、候选人约面等动作。
2、协助部门领导负责宣传海报制作、公众号编辑等相关雇主品牌建设。
3、完成领导交代的其他工作事项。
任职资格
1、26届本科生，硕士在校生。
2、人力资源管理、公共管理、工商管理、应用心理学、社会学、劳动与社会保障等相关专业均可。
3、有相关实习经验优先，可以快速到岗优先，可以实习5个月以上优先。
4、聪明独立，善于沟通，具有良好的人际敏感度和抗压能力。