1. 根据公司各部门用人需求，制定详细招聘计划，通过线上招聘平台、线下招聘会、校园合作、内部推荐等多元化渠道，精准挖掘合适人才；负责简历筛选、电话邀约、面试安排、初试组织及复试协调工作，完成候选人背景调查，跟进录用通知发放、入职手续办理等全流程，确保岗位快速到岗；定期分析招聘数据，优化招聘策略，完善人才储备库建设。
2. 提前与会议发起部门沟通，准备会议材料、调试设备，保障会议顺利开展；会议期间高效记录核心议题、讨论内容、决策事项及任务分工，确保信息完整准确；会后及时整理会议记录，24小时内完成会议纪要撰写，经审核后同步至相关人员，并跟进会议决议执行进度，定期反馈执行情况。
3. 协助完成员工入转调离手续办理、人事档案更新维护；统筹办公用品采购、发放及库存管理；配合组织员工培训、团建活动；完成上级交办的其他行政人事相关临时性工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；优秀应届生或有1-2年行政人事相关工作经验者均可。
2. 熟悉主流招聘渠道操作，具备良好的岗位分析与人才匹配能力，能独立完成招聘全流程工作。
3.具备优秀的文字撰写与编辑能力，逻辑清晰，可快速提炼会议核心内容，高效产出结构完整、表述精准的会议纪要。
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够运用Excel进行数据统计与分析，制作规范的招聘报表和会议文档。