岗位职责:

1.负责简历筛选和初步沟通，通过电话、邮件等方式与候选人联系，了解其基本情况， 并预约面试;

2.协助校园招聘、校园宣讲会的组织和安排工作，确保活动顺利进行;

3.参与员工入离职手续办理，确保流程的准确性和及时性;

4.参与员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动的组织与安排，提升员工满意度和归属感;

5.负责人力资源部文件档案的整理、归档工作，确保资料的完整性和易于检索;

6.完成领导交办的其他事项，如数据统计、面试反馈整理等。

任职要求:

1.2026届本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先;

2.对人力资源工作有浓厚兴趣，致力于往人力资源方向发展;

3.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够积极主动地完成工作任务;

4.性格活发开朗，做事仔细、认真，愿意学习新知识并不断提高自己;

5.能够熟练使用office等办公软件，如Word. Excel, PowerPoint等;

6.每周保证实习5个工作日。