1.负责薪酬的核算、考勤管理工作； 2.负责公司人员招聘与录用管理； 3.负责公司员工关系管理； 4.负责公司员工绩效管理； 5.负责公司员工意外险、补充医疗保险、企业年金管理； 6.负责公司社会保险及住房公积金管理； 7.负责公司合作的人力资源公司管理； 8.负责各分公司、子公司人力资源工作的对接； 9.负责公司员工培训与员工关系； 10.负责完成其他综合工作。