此岗位工作地点为：广州白云区，请注意投递！

岗位职责：

一、人力资源工作

1.主导员工培训板块工作，制定员工培训计划，组织新员工入职培训及各类专业技能培训，助力员工成长与发展；

2.负责招聘板块工作，完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排；

3.负责员工入异动手续办理（入离转调），汇总统计各人事报表，做好相关报表报送等；

4.完善员工档案管理，确保人事信息准确、完整；

5.负责员工劳动合同管理，做好劳资关系类合同的首、续订及保管等；

6.负责核算员工考勤统计汇总与工资核算，保证薪酬发放准确、及时；

7.负责员工社保医保办理，熟悉社保医保系统操作流程。

二、行政管理工作

1.负责日常行政事务，包括文件呈报、数据整理、做总结报告及日常行政后勤保障；

2.组织公司各类会议，做好会议通知、场地布置、会议记录及决议跟进工作，确保会议精神有效传达与落实。

3.负责公司的企业文化，如团建活动策划等。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2、工作经验：具有3年及以上人力行政主管工作经验，熟悉人力资源六大模块及行政事务管理。

3、专业技能：精通国家劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的能力、掌握人力资源管理软件及办公软件、备人力资源分析能力、熟悉行政管理制度编撰等。

4、能力素质：优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通协作，妥善处理各类人际关系、较强的组织执行能力，具备独立组织并执行人力行政相关工作。