工作内容：1、负责区域人员招聘、入职、跨店人力调配；2、组织区域/门店培训以及人才梯队建设；3、绩效数据收集与薪资核算，员工社保办理与管理；4、劳动合同管理、纠纷应对、工伤申报等；5、行政物资采购分发、证照维护、资产管理；6、区域协同，会议组织、员工活动策划等；