职责描述:
1、了解公司各部门的用人需求，编写招聘计划:
2、实施招聘工作，发布招聘广告.进行简历筛选，邀约面试:
3、参与其他招聘相关工作，例如校园招聘、渠道开发、人才库更新等:
4、完成上级交代的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先;
2、有3-5年大型制造业招聘工作经验优先;
3、熟练掌握各类人才渠道的特点及使用方法;
4、性格开朗，工作态度积极，有良好的沟通表达能
力，资源协调与统筹能力。