岗位职责:
1.统筹子公司（电商公司）人力六大模块（招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、组织发展）全流程工作，保障人力资源体系高效运转。
2.主导招聘工作，快速响应业务需求，拓展渠道并完成核心岗位人才引进；牵头绩效管理，搭建并优化体系，推动考核落地与结果应用。
3.协助完成薪酬福利、培训等其他模块工作，处理员工关系相关事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.3年以上人力资源工作经验，完整参与过人力六大模块工作，且在招聘和绩效模块有突出经验及成果。
3.熟悉劳动法规及人力资源管理工具，具备良好沟通协调与抗压能力。
4.适应电商行业快节奏工作，执行力强。