工作职责：
1.为公司的正常运营提供完备的后勤保障和服务支持
2.建立健全公司各类规章制度，并监督执行
3.监管落实公司清洁及安保工作，确保满足比亚迪汽车WES管理要求
4.负责公司各类会议安排及接待工作
5.负责公司办公物品、设施、设备的采购、维护和管理
6.负责公司各类文件的成文、发布及档案管理工作
7.整合比亚迪汽车各渠道下发所有信息，并及时汇总、传达、反馈
8.负责公司各项证照的审核、年检工作
9.实施员工满意度管理
10.负责公司人力资源规划和开发工作
11.负责公司员工招聘、培训、绩效考核、激励工作
12.负责公司员工关系及薪酬福利管理工作
13.负责公司企业文化的规划及宣传工作
14.参与公司层面如规章制度建设、内控开展等事务性工作，确保公司各项工作的合法、合规、有效与可执行
15.参与公司重大经营决策法律论证与重大合同合约文件的起草，参与涉及企业权益的'重要经济活动与重大经营决策的制定，并提供法律意见撰写法律文书，与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济管理相关专业优先
2、3年以上汽车销售行业人资行政管理经验，至少1年以上实体企业人资行政管理经验
3、具备良好的规划、分析、判断、决策、沟通能力，；
4、 具备良好的职业道德，爱岗敬业、奉公职守、廉洁自律、遵纪守法，具有较强的员工服务意识；
5、具备良好的逻辑思维能力、表达能力、激励能力、协调处理问题能力；