1、组织制定完善的公司管理制度体系；负责组织监督、检查公司管理制度落实情况；

2、负责公司行政公文及上级领导交办的相关文件材料的起草工作，各项规章制度的草拟、发文、执行、修改；

3、负责组织公司证件、印鉴、介绍信使用保管，公司资质维护、管理和提升；

4、负责组织公司文件、资料、档案的保管和定期归档工作；

5、公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购，行政费用的预算与控制。

6、负责人力资源规划、人员招聘、培训管理工作；

7、根据需要制定公司组织机构、部门职责、岗位职责，制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查；

8、负责公司的薪酬设计和管理工作。

9、负责公司人事考核、考察工作，建立人事档案库。规范人才培养、选拔工作程序，组织定期和不定期的人事考核、选拔工作。

10、负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设；

11、公司后勤（门卫、保洁、食堂等）、车辆、安全、党建管理工作；

12、完成总经理交办的其他工作任务。