日常传媒公司的主播/运营招募
从事过传媒行业销售行业者优先
岗位职责：
1. 负责日常传媒公司的主播和运营人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 与团队合作，设计和完善招聘流程和策略，提高招聘效率；
3. 建立和维护良好的沟通机制，确保招聘流程的透明和高效；
4. 对招募到的主播和运营人员进行培训和指导，提升其专业能力和工作效率。
任职要求：
1. 具有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员有效沟通；
2. 对招聘流程有一定的了解，能够独立负责招聘项目；
3. 对新媒体行业有一定的了解，能够快速适应团队工作环境；
4. 有较强的责任心和执行力，能够在压力下保持良好的工作状态。
5.形象气质佳，30岁以下
薪资福利：月薪5k-8k
底薪4000，满勤300，kpi700
Kpi:1，每月入职3人，2，到面30人，3，试播10人（满月）
大小周休息.早九晚六
入职超过4个人。单人单月提500（一次性发放），半年后抽取业绩0.2%，人事入职满半年发放一次奖金，节假日休息，缴纳五险一金，不定期团建，外加高额提成奖金。