岗位内容：

1. 负责项目分部的招聘和面试管理工作，通过招聘渠道满足项目用人需求；

2. 维护员工信息，做好入离职登记，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

3. 考勤统计、补贴核算、等相关业务办理，统计数据与总部薪酬部门对接；

4.对接甲方客户，办理相关证件；

5. 处理劳动纠纷，维系当地政府关系，协调劳资关系；

6. 采购申购、OA流程申请、食堂宿舍管理等行政类工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、有三年以上供应链、物流、家电制造业、劳务公司等人事管理工作经验优先；

3、有较强的招聘能力，对劳资关系敏感，有良好的人资意识；

4、熟练使用办公设备及软件，EXCEL函数使用精通；

5、有责任心、上进心，工作细心有担当且有良好的职业操守。

薪资待遇：

薪资区间5000-7000、试用期薪资80%，试用期3个月。

福利待遇： 缴纳五险，通讯补贴、节日福利，免费食宿等

工作时间： 上午8:00-11:30 ，下午13:00-17:30，周日单休，法定节假日正常休息。