一、岗位职责
1. 协助开展招聘工作，如筛选简历、邀约面试，维护招聘渠道，跟进招聘流程，确保人才及时补充。

2. 负责员工考勤统计与管理，处理请假、加班等相关事务，保证考勤数据准确无误 。

3. 管理员工档案，包括入职、离职、调岗等手续办理，确保档案资料完整且及时更新。

4. 采购与管理办公用品，合理控制成本，保障办公物资充足供应。

5. 组织公司各类活动，如团建、年会等，增强团队凝聚力 。

6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。


二、任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint 。

3. 具备良好的沟通协调能力，能与不同部门有效合作。

4. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力，注重细节。

5. 有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递 。

三、薪资福利

1. 月薪4-5k/月，根据个人能力与表现提供具有竞争力的薪酬 。

2. 五险，享受法定节假日、带薪年假等福利 。

3. 定期组织员工培训与团建活动，助力员工成长 。

4. 广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升至人事行政主管等管理岗位 。