一、岗位职责
办公室后勤：负责办公区域的日常维护与管理，保障办公环境整洁舒适；办公用品及设备的采购、登记与维护，确保物资充足；安排各类会议，包括场地布置、设备调试及会议记录整理。
人员招聘及考勤：根据公司需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道；筛选简历，组织面试，跟进招聘流程，确保及时为公司引进合适人才；协助完善公司人才库，优化招聘流程，提升招聘效率。对公司在编人员及厂商共建人员进行考勤统计。
出纳工作：管理公司现金、银行存款，办理各类资金收付业务；登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符；协助编制资金报表，配合完成财务审计及税务申报相关工作。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
熟悉各类办公软件。
熟悉人力资源各模块工作，具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬等方面的技巧和方法。
具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动各项工作开展。
具备较强的问题解决能力和应变能力，能够妥善处理复杂的人力资源问题。
对人力资源工作充满热情，具备高度的责任心和敬业精神。