岗位职责：

需具备二级以上人力资源资格证书或中级人力资源管理师职称。

1、协助高层制定和实施公司战略规划和经营计划；

2、设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

3、搭建科学薪酬体系，设计多元员工福利与激励方案，优化绩效考核机制，精准吸引并留存优秀人才；

4、妥善处理员工关系，统筹开展人员培训，扎实做好各项人事管理工作；

5、协助总经理开展商务洽谈，统筹内外部沟通协调与联络对接，跟进重要客户维护，树立并维护公司良好品牌形象。

6、协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。

任职要求：

1、需具备二级以上人力资源资格证书或中级人力资源管理师职称；

2、统招本科以上学历，人力资源、市场营销、法律等专业；

3、出色的抗压力与执行力，具有较好的忠诚度及保密意识；

4、有驾照，驾驶娴熟，能适应偶尔出差与弹性工作制；

5、会品酒、懂酒文化为加分项（滴酒不沾不适合该岗位）。