一、岗位职责
1.制定部门当期工作计划、落实、总结、改进
2.非正常退住率管控、案例、原因分析及改进
3.保证评级评估工作合规性
4.耗材的使用及成本管控;
5.不断提升与创新服务技术
(1) 健康管理服务技术;
(2) 生活照料服务技术;
(3)失智照护服务;技术
(4)医疗护理服务技术
6.保证服务品质，并不断提升;
7.客户及家属关系维护;
8.客户满意度提升;
9.排班管理;
10.药品管理;
11.服务风险防控;
12.紧急、危机、突发事件处理;
13组织并指导wecaring系统的应用;
14.安全要求落实总部、大区、项目总经理工作要求
15.公司规章制度、流程、表单宣贯与落实。
二、任职资格
1、本科以上学历;医疗/护理相关专业
2、具有执业医师证或主管护师以上职称、执业医师护士资格证书、有效的注册期内;养老、医疗行业优先
3、10年以上职业医师、护士长等全面的工作经历，3年及以护士长以上工作经验
4、有养老、医疗、医院等机构运营、项目、品牌管理工作经验优先;
5、熟悉养老产业相关政策，熟悉项目投资论证、可行性分析等报告的撰写;
6、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。
职位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利