岗位职责
一、护理团队管理与协调：
1. 负责护理团队的日常管理和协调工作，确保团队成员明确各自职责，高效协作，共同完成护理任务。
2. 制定并执行护理工作计划，合理分配护理资源，确保患者得到及时、有效的护理服务。
3. 监督并指导护士执行护理操作规程，确保护理质量符合标准，及时发现并纠正存在的问题。
4. 定期组织团队会议，传达上级指示，分享工作经验，解决工作中遇到的问题，增强团队凝聚力。
二、患者护理质量监督与提升：
1. 定期检查患者护理工作，包括病情监测、药物管理、治疗执行等，确保患者得到个性化、高质量的护理服务。
2. 监督护士执行患者健康教育与心理支持任务，确保患者充分了解其病情、治疗计划及药物使用，提高遵医行为。
3. 负责患者治疗效果、病情恢复及身体状况的随访管理，指导护士进行生活方式调整的指导工作。
4. 分析患者护理数据，评估护理质量，提出改进措施，并跟踪实施效果。
三、护理服务与环境管理：
1. 负责诊所区域的日常运营管理，包括环境清洁、物品管理、药品、器械、设备的定期检查和保养工作，确保诊疗环境安全、整洁。
2. 制定并执行护理服务流程，优化患者就医体验，提高患者满意度。
3. 协调与其他科室的沟通与合作，确保患者得到全面的医疗服务。
四、护理培训与团队建设：
1. 组织并参与各类专业培训活动，包括疾病知识、护理技能、患者沟通技巧等，提升护士的专业能力和综合素质。
2. 鼓励和支持护士参加继续教育和学习，促进个人职业成长和团队整体水平的提升。
3. 负责新护士的入职培训和带教工作，确保新护士快速适应岗位需求。
4. 评估护士的工作表现，提供反馈和建议，激励护士积极进取，提升团队整体绩效。
五、质量管理与持续改进：
1. 参与医院的质量管理体系建设，负责制定和执行护理质量标准，确保护理质量持续改进。
2. 收集患者和护士的反馈意见，分析原因，提出改进措施，并跟踪实施效果。
3. 定期组织护理质量讨论会，分享最佳实践，促进团队间的学习与交流，共同推动服务质量的提升。
任职要求
1、专科学历及以上学历，护理学专业，大专毕业满7年或本科满5年，具有至少3年以上临床护理工作经验，其中至少1年以上的护理管理或带领团队的经验，具有高端门诊或医院的护理管理工作经验；持有效主管护士职称（中级职称）。
2、掌握护理常规、技术操作规程及护理质量标准，能够独立完成护理操作，如静脉穿刺等。
3、掌握内科常见疾病的治疗及护理流程，了解医疗设备的使用和维护方法，能够熟练操作相关设备。
4、具备良好的职业道德和职业素养，能够保守患者隐私和医疗信息。