岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 负责薪资、绩效、考核核算，社保管理；
3. 协助设计员工福利和激励计划；
4. 负责员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；包括监督与员工相关的行为和纠纷；
5.不定期的薪酬背调、薪资数据分析等；
6.接触过招聘、培训等具有实际工作经验；
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，3年或以上的生产制造业背景人力主管经验或者专员是三年生产制造业背景经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战，思维活跃。