内容：
1、社保、公积金的增加和减少的办理及其政策的熟知和落地
2、有处理员工关系、劳动纠纷、工伤等方面的实操和经验
3、与甲方的工作对接、公司内部的上下沟通
4、员工入、离、调、转的管理；员工劳动合同的签订；花名册的整理；员工档案管理；
5、熟练制作标书
6、企业相关人力方面优惠政策的落地
7、公司例会、团建、年会准备组织
要求：
1、对公司有认同感，过往在乙方单位工作过并具有人力资源方面相关经验的优先
2、有优良的沟通能力、总结梳理能力、协作能力
3、行事没有拖延症、雷厉风行
4、熟悉电脑操作、办公软件
5、对待工作负责有担当，有细致耐心的态度
6、对求职者住所要求通勤一小时内
职位福利：五险一金、定期体检