职责描述:
1、协助部门负责人推动、落实执行总公司相关人力资源政策;
2、协助部门负责人做好分公司年度人力成本的预算、报批、管控工作;
3、协助部门负责人做好分公司员工的日常薪酬福利管理工作,包括定薪、调薪、分公司绩效奖励、福利管理等；
4、根据公司绩效考核制度,组织实施公司员工的绩效考核工作,做好绩效管理;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先；
2、三年以上寿险工作经验,三年以上岗位工作经验;
3、熟悉OFFICE操作,擅于数据处理。