岗位职责
1.根据部门需求，发布招聘信息，筛选简历，安排并参与初试。
2.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续及相关档案管理，负责员工劳动合同的签订、续签、变更及管理工作。
3.维护招聘渠道，建立人才库，以及员工考勤统计、核对与异常处理。
4.核算月度工资数据（收集整理相关表单）
4.采购公司需要的物品，并统计入库，管理员工福利（如节日礼品等）的发放
5.配合园区其他工作
任职要求
1.统招大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先
2.1-3年相关工作经验（招聘、员工关系、薪酬福利基础操作、日常行政事务等）
3.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神