主要工作内容：
此岗位全面负责人事、行政、办公室工作，具体工作包括但不限于以下内容：
1.确保人员供给
2.规章制度建设
3.提升团队凝聚力
4.绩效薪酬福利管理与执行
5.人工成本核算与控制
6.培训管理
7.各类体系审核的主办工作
8.领导交代的其他工作
要求：
1.人力资源六大模块实操经验丰富，尤其擅长招聘、培训、员工关系管理。
2.三年以上工业制造业人事行政办公室管理岗位经验，汽车零件制造行业优先。
3.良好的沟通协调能力与文字能力，管理意识强，执行力强。
4.家住附近或会开车优先。