岗位职责：

1. 培训模块：

• 负责执行与推进员工培训工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

• 协助进行培训需求调研，参与制定年度/季度培训计划。

• 组织并协调培训资源的落实（如场地、讲师、物料等），确保培训顺利实施。

• 跟踪培训效果，进行课后反馈收集与评估，并维护员工培训档案。

2. 招聘模块：

• 执行全线招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、初试及录用沟通。

• 与业务部门保持密切沟通，精准理解招聘需求，快速响应并推进招聘任务。

• 利用多种招聘渠道（如招聘网站、内推等）高效寻访人才，并建立人才储备库。

• 协助完成新员工的入职手续办理，帮助新人快速融入团队。

任职要求：

• 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

• 具备1年以上人事相关工作经验，对招聘或培训工作有浓厚兴趣。

• 具有良好的沟通表达能力、协调组织能力及亲和力。

• 工作积极主动，有责任心，具备良好的学习能力和团队合作精神。

• 熟悉常用办公软件（Word, Excel, PPT）的操作。

我们为您提供：

• 五险一金、节日福利等。