1.负责员工入离职手续的办理；
2.合同变更的办理及员工花名册劳动合同模块的更新；
3.线下员工花名册的整理与更新，保障信息准确，定时与人力系统导出的信息进行校对；
4.人力系统的操作及管理，保障流程的顺畅；为人力系统优化提出建议；
5.劳动合同等文件的盖章；劳动合同及其他SSC文件的建档、保存、查询；
6.各类材料返还台账的建立；
7.负责出具人力账户月度五险一金增减员名单、商业保险月度增减员名单及其他临时性报表数据汇总及制作；
8.负责各类证明的开具，例如人才证明、在职证明、收入证明等；
9.负责收集反馈档案室员工调档信息，保证信息反馈的及时性；
10.关注、学习并掌握关乎员工切身利益的新区政策，例如购房资格、子女入学、冀X牌照等；按照政策要求审核报送人员名单；
11.完成上级交办的其他工作。
任职要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.1年及以上员工关系工作经验，有国央企经验优先；
3.掌握劳动合同管理、人事报表制作、档案管理等技能；了解国家劳动政策及法律法规；熟练使用各类office办公软件；
4.良好的人际沟通和协调能力，严谨、细致的工作态度，具有团队合作精神。