岗位内容：
1. 协助制定公司的薪酬福利战略和政策，确保其吸引和留住优秀人才。
2. 定期做人力成本分析
3. 核算薪酬。

任职要求：
1. 拥有大专或以上学历；
2. 一至三年以上相关经验；
3. 熟悉使用EXCEL各项公式
4. 具备较强的数字分析技能和卓越的团队合作能力，沟通能力。