(一)工作内容
1、拟定岗位发布信息，及时进行岗位发布，及时、准确维护各类平台上的招聘信息；
2、精准分析任职要求并能快速筛选合适的简历；
3、安排面试，跟进面试进程，汇总面试评价及其它各项信息；
4、录用审批流程实施、背景调查、offer谈判、入职前跟进；
5、对招聘全过程各类信息进行汇总，能够简单分析招聘成本、到面率、到岗率、招聘渠道有效性等；
6、参与新员工培训、跟进新员工入职后的工作安排；
7、积极与新入职员工进行沟通，及时了解新员工思想动态，维护好员工关系。
(二)职位要求
1、专科及以上，一年以上招聘工作经验；
2、熟悉简历筛选及邀约技巧；
3、熟悉面试过程，具有专业的面试技巧；
4、有清晰的职业发展规划，热爱人力资源工作；
5、坚强乐观、勤奋好学、积极进取、团队协作。