职位描述：

一、独立开展招聘工作：岗位信息编写、筛选邀约、组织面试、面试结果跟进；
二、 员工关系管理：建立维护良好的员工关系、负责员工入转调离办理；
三、考勤管理、协助制定培训计划、跟踪完成培训课程做好培训效果评估
四、体系文件的更新与修改；
五、社保公积金办理及缴费：负责员工的社保和公积金的办理、缴费等工作。
六、负责组织公司各类会议及活动安排，确保顺利进行；
七、负责日常行政事务：接待来访客人、办公环境维护，维护公司的正常办公秩序；
八、其他任务完成上级交办的其他任务。


任职要求：
1、大学本科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。