职位描述
- 负责全厂员工日常考勤管理，包括考勤数据的收集、整理与核对，及时处理迟到、早退、请假、加班等异常考勤情况，确保考勤记录的准确性和完整性。
- 依据考勤数据、公司薪酬制度及相关规定，准确核算员工工资、奖金、加班费等。
- 关注工厂各部门人员需求情况，尤其是生产一线因订单波动等产生的临时用工需求，及时与劳务外包合作单位沟通对接，协调劳务人员的招聘、调配与补充工作，确保生产经营顺利进行。
- 负责员工社会保险和住房公积金的增减员办理工作，及时为新入职员工办理参保、公积金开户手续，为离职员工办理停保、公积金封存或转移手续，确保手续办理的及时性和准确性。
- 定期核对社保公积金缴费明细，确保公司和员工缴费金额准确无误，及时处理社保公积金相关的咨询、查询及异常问题，协助员工办理社保公积金的报销、提取等事宜。
- 负责员工入职手续办理，包括入职资料收集、审核、建档，组织新员工入职培训，帮助新员工快速熟悉公司文化、规章制度及工作流程。
- 办理员工离职手续，包括离职面谈、工作交接监督、离职资料整理归档，及时处理离职员工的薪酬结算、社保公积金停缴等后续事宜，分析员工离职原因，提出改进建议。
- 5.食堂管理
- 负责工厂食堂的日常管理工作，收集员工对食堂餐饮质量、菜品口味、服务态度等方面的意见和建议
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕