一.具备企业全局发展目标和方向的企业内部组织，团队模型理念。

二. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有国家二级人力资源管理师优先。

三.10年以上人力资源全模块工作经验，3-5年以上人力资源总监或

同等职级管理经验。

四. 有0-1的搭建企业人力系统方面的经验者优先 或 有大型企业，

人力资源负责人工作经历者优先。

五、有高级人才筹备的能力和资源，能从酒店，餐饮，商贸、快消

020本地生活等人脉资源者优先。

五. 具有出色的领导能力和团队协作精神。能够有效地与各部门沟，

推动人事各项工作的开展实施。