人力总监
1-2万
西安 硕士
陕西飞鹿商务酒店投资管理有限公司莲湖路323号
核心职责：
1. 深度剖析集团公司战略，精准制定3 - 5年人力资源中长期规划，引领集团组织变革与数字化转型，驱动战略目标高效落地。
2. 从0到1系统搭建集团人力资源六大模块体系，涵盖人才规划、招聘、培发、绩效、薪酬、员工关系等全流程，完善制度建设，保障体系高效运转。
3. 运用三支柱人力资源管理理念，优化组织结构与职级体系，设计科学的胜任力模型，全面提升组织效能与人效。
4. 向高层提供专业人力资源战略、组织建设建议，协同推动集团公司综合管理水平进阶，处理重大人力资源问题。
5. 统筹人才梯队建设，制定招聘计划，储备关键人才；建立健全绩效管理、薪酬福利与培训体系，强化企业文化建设，提升团队凝聚力。
任职要求：
1. 经验要求：拥有5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人力资源总监岗位经验，曾在华为、腾讯、阿里、字节跳动、华住集团、海底捞、兰湘子等大型企业，或300人以上规模的大型连锁餐饮、连锁酒店集团管理公司担任人力资源高级管理职务者优先。
2. 专业能力：精通人力资源六大模块从搭建到运营的全流程，尤其擅长人才招聘、盘点、培养、考评。熟悉国家劳动法律法规，劳动合同风险管控；深刻理解三支柱人力资源管理理念，具备扎实的人力资源理论知识与丰富实践经验。
3. 综合素质：具备卓越的战略规划与组织协调能力，能够开拓性开展工作；抗压能力强，可适应快节奏、高强度工作；热爱人力资源管理工作，认同公司企业文化，拥有强烈的事业心与责任感。
4. 基础条件：人力资源管理或相关专业本科及以上学历；年龄28 - 40岁；普通话标准，形象气质佳，亲和力协调能力强；熟练使用办公软件及人事管理软件。
薪资待遇
薪资范围15000 - 33000元，具体面议，另有极具竞争力的绩效奖金、福利补贴，以及广阔的晋升空间与专业培训机会。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕