岗位职责：
1.设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则；
2.为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；
3.制定人员管理计划，实现出色的管理模式；
4.为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；
5. 监督和指导、制定人员编制决策；
岗位要求：
1.专业以上学历，具备相应的业务能力；
2.在星巴克有过绩效管理或者是人员管理经验的；
薪资待遇：
1.民办学校内工作，底薪+绩效+餐补，4000-6000+，具体可根据工作经验跟学校主任面谈
2.月休4天，工作时间为8:00-11:30,1:45-5:30,