岗位职责：
1、协助开展公司人事招聘、入职及员工关系管理相关工作；
2、负责员工培训计划，提升团队整体素质；
3、配合完成人事档案整理与日常事务性工作的处理。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力与责任心，能适应多任务处理；
2、了解基本人事管理制度及流程，有相关经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；
4、工作态度积极，具备团队协作精神。