岗位职责：

1. 负责员工的接待、面试安排及入职前宣讲，清晰传达薪资结构、厂区规章制度及相关注意事项；

2. 办理员工入职手续，包括信息状态更新、商保购买及相关系统操作；

3. 参与制定并执行项目运营政策与流程，保障项目有序推进；

4. 及时处理员工在职期间的各类异常情况，协调岗位调配，提升员工满意度；

5. 组织员工办理宿舍入住，指导填写相关表单，完成数据录入及门禁开通；

6. 负责日常运营数据的统计与报表制作，确保信息准确、及时上报；

7. 执行员工日结工资及周预支工资的发放工作，确保薪资准确无误；

8. 监控宿舍入住率，合理调控房源，优化住宿资源使用效率；

9. 负责员工合同签订及相关入职文件的归档与管理。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具备1年以上员工运营、项目协调或人力资源相关工作经验；

3. 沟通表达能力强，具备较好的服务意识与突发事件处理能力；

4. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与报表制作；

5. 工作细致、责任心强，能适应灵活工作时间，具备团队协作精神。