工作内容：
1、根据部门要求和培训需求，制定公司培训计划
2、组织实施培训
3、对培训效果进行评估
4、针对培训过程中发现的问题，反馈部门负责人，改善日常工作漏洞
任职要求：
1、至少具有1年以上培训工作经验，能独立策划和执行培训项目
2、接受短期出差，定期学习，开会
3、优秀的项目管理能力，能够高效协调资源，确保项目按时完成
4、创新思维，对新技术、新方法有敏锐的洞察力，能够应用于培训实践中