一、人力资源基础事（工作占比30%）
- 招聘支持：发布岗位信息、筛选简历、邀约面试，协调面试流程，办理新员工入职手续，维护人才库；
- 员工关系：处理员工转正、调岗、离职等手续，管理员工档案并及时更新，解答员工基础咨询（考勤、社保、合同等），组织小型员工关怀活动（生日会、节日慰问等）；
- 薪酬考勤：统计员工日常考勤，协助核算薪资、办理社保公积金增减员及缴纳，落实节日福利、体检等员工福利；
- 培训绩效：协助组织新员工入职培训及日常培训，配合推进绩效考核工作，整理相关档案资料。
二、行政日常保障（工作占比60%）
- 物资管理：负责办公用品、福利物资的采购、入库、发放与盘点，控制行政成本；
- 办公支持：维护办公环境整洁，协调办公设备维修，对接物业；
- 前台接待：负责来访客户基础接待，展现公司良好形象；
- 事务协调：协助推行行政管理制度，对接物业、供应商，处理日常行政审批及其他后勤保障事宜。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 1-2 年人事行政相关工作经验，熟悉基础人力资源流程及行政后勤工作；
- 具备良好的沟通协调能力、服务意识和执行力，工作细致严谨、有责任心；
- 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），了解基本劳动法规优先；
- 积极主动、抗压能力强，能高效完成多线程工作。
三、工作时间及地点
1、工作时间：周二-周六，9：00-18:00，