岗位职责：
一、招聘与员工入职管理
1.协助发布和维护招聘职位信息。
2.根据要求，在各大招聘渠道上进行简历的初步搜索、筛选。
3.电话联系候选人，进行初步的意向沟通和面试时间安排。
4.协助准备面试场地，接待面试者，并收集面试反馈。
5.协助完成新员工的入职前准备。
6.协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订、办公设备准备等。
二、员工关系与企业文化
1.协助组织员工活动（如团建、年会等），提升员工凝聚力。
2.协助进行员工关怀工作，如节日福利的发放等。
3.协助内部沟通渠道的维护，如公司公告等。
三、日常办公室工作
1.管理办公用品、零食饮料的采购。
2.完成公司交代的其他工作。
任职要求：
1.在校大学生，人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.每周保证4天全职实习，持续3个月以上。
3.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神。
4.工作细心、有条理，责任心强，有较强的学习能力和主动性。
5.熟练使用Microsoft Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
工作时间：周一至周五 9:00--11:30,13:30--18:00，双休法休
薪资：120元/天
可以开实习证明