岗位职责：
1、根据公司人力资源需求，开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，确保员工流动顺畅；
3、建立和维护人事档案，确保员工信息的准确性和完整性；
4、协助制定培训计划和培训方案，组织员工培训活动；
5、跟踪培训效果，收集反馈意见，提出改进建议；
6、协助制定绩效考核标准和考核流程，组织绩效考核工作；
7、收集和分析绩效数据，提供绩效反馈和改进建议；
8、协助制定薪酬标准和福利政策，确保薪酬发放的准确性和及时性；
9、负责公司日常行政事务的处理，如办公用品的采购和管理、办公环境的维护等；
10、安排公司会议和活动，确保会议和活动的顺利进行；
11、处理员工投诉和纠纷，维护良好的员工关系；
12、开展员工关怀活动，提高员工满意度和忠诚度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业；
2、具备3年以上人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的操作流程；
3、熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
4、具备优秀的公文写作能力和沟通协调能力；
5、具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极应对工作压力；
6、具备创新意识和学习能力，能够持续优化工作流程和提高工作效率。
岗位福利：
社保、周末双休、带薪年假、餐补、企龄工资、学历津贴
工作时间：
08:30-12:00 14:00-18:00
工作地点：
涧西区北航科技园