【岗位职责】
1.负责发布招聘信息，筛选建立，邀约面试；
2.负责跟进新员工试用期管理；
3.负责员工考勤统计，能够进行薪酬独立核算
4.领导安排的其他临时性工作；
5.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事相关政策，熟悉劳动法。
【任职要求】
1.擅长招聘、薪酬绩效优先；
2.熟练掌握EXCLE公式函数、文笔较好；
3、自我管理能力、逻辑思维能力较强，责任心，自驱力有较高要求，擅于团队协同。
【岗位福利】
1.薪资保障: 每月15号准时发放工资；
2.传统节日福利：员工享有传统节日假日福利；
3.各种假期：周末单双休，员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪婚假等；
4.生日福利：生日当月享有精美生日礼物；
5.公司氛围：95后团队，平均年龄在25岁，工作氛围轻松愉悦；
6.入职培训：公司有完善带教流程，入职安排1V1带教进行系统培训；
7.晋升：公司注重员工培养及成长，有足够的晋升空间与机会.