岗位职责：
1.负责公司员工的招聘、培训、考核、调配、离职等相关工作；
2.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案的建立和管理工作；
3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；
4.负责员工社保及相关培训等工作；
5.负责公司员工的绩效、薪酬核算工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，2年以上人事招聘工作经验；
2.25-35岁之间，积极乐观。
薪资：3000-3500。