岗位职责：
1. 人力资源规划：根据公司的要求，做好人力规划与招聘，建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程。
2. 制度建设：制定和完善公司行政人事各项管理制度，并监督执行。
3. 行政事务管理：负责行政、人事、后勤等管理相关制度的建立、完善和执行，包括会议组织、资产管理、办公环境管理等。
4.员工关系管理：关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，建立和谐员工关系。
5. 团队管理与培训：负责行政人事团队的管理与培训，提升团队整体能力。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，管理类、人力资源或相关专业背景优先。
2.、工作经验：具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上管理岗位工作经验，熟悉园区管理或医药行业者优先。
3、熟练掌握办公软件，如Excel、word、ppt等；
4、良好的沟通能力，较强的责任心。
福利待遇：周末双休，五险一金，8:30-12:00,13:30-17:30，包吃住，不住公司有交通补贴（500-1000元），工作地点在济阳