2、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

3、协助办理招聘，录用，合同签订，续签以及职务任免，调配，解聘等报批流程。

4、办公用品、车辆、食堂、宿舍、固定资产等管理。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

福利：双休、早八晚五、六险、免费午餐、节日福利等