岗位职责：
人事和行政两部分
1.发布招聘广告、筛选简历、面试安排等
2.办理员工入离转调、保险、员工关系等相关事宜
3.培训组织及安排实施
4.公司集体活动组织与安排
5.办公用品、后勤保障用品采购
6.绩效考核与管理
7.安全卫生检查
8.各项管理规章制度建立、实施与监督
9.外部单位对接工作
10.领导安排的其它工作
任职要求：
1.年龄在40-45岁左右，至少5年人事行政管理岗位工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
2.具备人力资源管理三级证书，工作认真负责，做事细心
福利待遇：
薪资范围4k~5k，五险，上班时间8:30-17:30，周休一天，中午提供免费午餐