岗位职责：
1. 负责制定和优化公司薪酬福利体系，确保其竞争力与公平性
2. 执行薪酬福利政策，进行员工薪资核算和发放工作
3. 管理员工社会保险和公积金账户，确保准确无误
4. 跟踪分析行业薪酬福利趋势，为管理层决策提供数据支持
5. 参与员工福利方案的策划和实施，提升员工满意度

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 熟悉国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策和流程
3. 2年以上薪酬福利工作经验，有生物科技或高新技术企业背景优先
4. 良好的数据分析能力和沟通协调能力
5. 注重细节，具有较强的保密意识和职业道德