岗位职责：
1、对接部门的招聘岗位需求，高效支持招聘工作，如重点战略领域及核心岗位人才搜索、交付及储备；
2、与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才；
3、负责招聘全流程把控，包括发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、背景调查、跟踪候选人入职进度等工作；
4、根据招聘结果、面试评估等跟进、做好入职跟踪办理；
5、维护和跟进意向候选人，发送相关资料，保持联系，建立并更新人才库；
6、及时、保质、保量完成公司各个阶段下达的招聘目标任务；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、具有房地产开发、建筑行业三年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，能快速响应招聘任务并达成目标；
3、优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力，较强的抗压能力；
4、具有良好的文字功底、职业素养和责任心；
5、较强的执行、沟通协调、独立工作能力以及团队合作精神；
工作待遇：
1、早九晚五，9：00-12:00，下午14:00-17:00。周末双休，节假日按国家规定放假，享受年假待遇。
2、工资+餐补+年终奖等福利，优秀员工、爱岗敬业等多奖项颁发，并享有国外参加年会及旅行的机会。
3、扁平化管理，氛围轻松，享有国际化视野及平台。