岗位职责

1、负责公司制度搭建，完善公司行政、人事、档案制度体系和流程优化管理；

2、负责公司人力资源战略的制定与实施，负责招聘、培训、考勤、考核、绩效管理、薪酬福利、员工关系、岗位异动等人力资源全面工作；

3、开展些公司文化活动，组织团建活动，提升员工满意度和团队凝聚力；

4、负责审核公司行政、人事等各项合同、文书；

5、负责公司日常行政人事事务管理（包括不限于会议管理、食堂管理、办公室卫生等）

6、做好公司后勤保障工作，统筹公司资产采购和保管，做好公司车辆保险缴纳和年检的相关手续。

7、协助做好公司的接待工作及总经理其他临时工作安排。

任职要求

1、行政管理/人力资源相关专业背景；

2、 精通Office办公软件及常用管理软件。

3、熟悉劳动法律关系，有员工关系处理经验优先；

4、有一定的文字功底，熟悉公文写作优先；