岗位职责：
1、参与制定并执行公司的行政管理战略，确保行政运作与公司整体战略保持一致。定期评估行政管理的效率与效果，提出改进建议并实施。
2、优化办公流程、采购流程、资产管理等行政流程，提高工作效率，降低成本。
3、引入并管理行政管理系统或软件，提升自动化水平。
4、负责办公场所的规划、租赁、维护及日常运营管理。
5、管理公司车辆、办公设备、固定资产等，确保其有效利用和定期维护。
6、领导并培养行政团队，包括招聘、培训、绩效评估及团队建设活动。
7、建立有效的沟通机制，确保团队目标与公司目标的一致性。
8、促进积极的工作环境，组织公司活动，增强员工凝聚力和归属感。
9、处理员工行政事务咨询，解决员工关于办公环境、福利等方面的问题。
10、维护与政府机关、供应商、服务提供商等的良好关系，确保合规运营。
11、管理和优化外部服务合同，如清洁、安保、餐饮等。
12、制定并监控行政管理预算，确保支出合理且符合公司财务政策。
寻找成本节约机会，实施节能减排措施。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务行政或相关专业优先。
2、工作经验：至少8年以上行政管理或相关领域工作经验，其中至少3年在高级管理职位。
3、专业技能：精通办公软件（如MS Office套件）、项目管理工具；具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
4、领导力与团队管理：具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，促进团队合作。
5、沟通协调能力：优秀的跨部门沟通和协调能力，能够有效处理内外部关系。
6、适应性与创新思维：适应快节奏的工作环境，具备创新思维，持续优化行政管理工作。