前言：这个岗位是需要根据公司项目不定期出差的，介意慎投。

因公司正用人之际，新资可谈，能符合自己的期望薪资，甚至更满意的薪资水平。最重要能接受不定期出差。(介意勿扰！谢谢)

一、岗位职责

1. 负责新员工销售技巧培训工作，制定并执行培训计划，确保新员工快速掌握销售技能。

2. 运用过往销售经验，为团队提供销售策略指导，提升整体销售业绩。

3. 监督销售流程，确保各项销售活动符合公司规范与标准。

4. 收集市场与客户信息，分析销售数据，为公司销售策略调整提供依据。

二、任职要求

1. 具有2年以上销售工作经验，有出色销售业绩者优先。

2. 熟悉销售流程，精通各类销售技巧，能有效传递给新员工。

3. 具备优秀的沟通与表达能力，以及较强的组织协调能力。

4. 工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。

三、福利待遇

1. 朝9晚5，午休1.5小时（即每日工作6.5小时），周末双休。

2.具有竞争力的薪资待遇与绩效奖金，根据个人能力与业绩提供丰厚的回报。

3 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补助等。

4. 广阔的职业发展空间，公司注重人才培养与晋升，为优秀人才提供晋升机会与职业发展规划。

5. 丰富的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、培训学习等，营造良好的企业文化氛围。

6.试用期三个月先买社保，转正再买公积金。

7.你的期望薪资就是固定薪资/保底工资，额外有午餐补贴（不提供住宿）+不定期奖金。（公司认同薪酬与能力匹配者）