一、岗位职责
1. 负责公司各岗位招聘配置，保障人员及时到岗；
2. 核算员工薪酬福利，办理社保公积金相关手续，审核考勤数据；
3. 处理员工劳动合同、入职培训、投诉协调等员工关系事宜，组织团建；
4. 负责推进绩效考核，汇总数据并提出奖惩、培训建议；
5. 负责办公/运营物资采购、库存及发放管理，保障后勤食宿、水电物业等事宜；
6. 制定完善人事行政规章制度并监督执行，维护办公及卖场环境与安全；
7. 组织会议、对接外部单位，管理人事行政档案；
8. 完成上级交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，人力、行政、工商相关专业优先；
2. 3年以上人事行政工作经验，零售行业经验者优先；
3. 熟悉人力资源全模块及劳动法规，掌握行政后勤、物资管理等流程；
4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析、公文撰写能力；
5. 沟通协调、组织管理能力强，责任心强，抗压性好，原则性强，严守保密制度。