岗位职责
1. 制定并执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理体系；
2. 负责员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效等管理工作；
3. 维护员工关系，处理员工纠纷，确保公司劳动关系的和谐稳定；
4. 负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、车辆、保安、食堂等；
5. 组织公司各类活动，提高员工凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 5年以上人事行政管理经验，熟悉相关法律法规；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神；
4. 具备较强的执行力和抗压能力；
5. 熟练使用办公软件，具备良好的写作能力。
薪资：4000元+五险一金+双休+福利待遇+员工餐
工作时间：9-18；午休1小时