岗位内容：
负责人力资源六大模块实操工作。

任职要求：
1. 本科学历，3年或以上的人力资源管理经验，擅长招聘、培训、绩效模块；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office办公软件；
5. 有团队合作精神，能够自我驱动、主动思考和解决问题。